Fastansættelse:

Når du fastansætter en medarbejder til fx 30.000 kr. i månedsløn, følger der en lang række ekstra omkostninger med. Typisk skal du lægge 10–12 % til pension, 12,5 % feriepenge, arbejdsgiverafgifter, forsikringer, sygdom, kurser, udstyr, kontorplads, HR-administration, rekruttering og onboarding. I praksis betyder det, at en medarbejder med 30.000 kr. i løn ofte koster 45.000–50.000 kr. om måneden, når alle faste og skjulte omkostninger medregnes.

Hos Okoy betaler du i stedet én enkel, gennemsigtig time- eller månedspris. Ingen udgifter til rekruttering, ingen feriepenge, ingen sygdomsregninger og ingen opsigelsesvarsler. Du kan fx leje en medarbejder til en fast pris 1 dag om ugen på 10.000 kr. pr. måned. Sammenlignet med en traditionel ansættelse hvor du skal ansatte del eller hel tid og der går en masse tid og penge tabt hver uge.

Et konkret eksempel: En fastansat med 30.000 kr. i løn kan koste:

• Løn: 30.000 kr.
• Pension (12 %): 3.600 kr.
• Feriepenge (12,5 %): 3.750 kr.
• Sygdom og fravær (gennemsnit): 2.000 kr.
• Rekruttering og onboarding udjævnet pr. måned: 1.500 kr.
• HR-administration, udstyr, forsikringer m.m.: 6.000 kr.

Samlet: ca. 46.850 kr. pr. måned.

Med Okoy betaler du kun for det du har brug for  – ingen ekstra omkostninger, ingen binding og mulighed for at skalere op eller ned fra måned til måned uden ekstra gebyrer. Det giver en stor månedlig besparelse , samtidig med at du bevarer fuld fleksibilitet i din bemanding.

Ved at leje medarbejdere hos Okoy får din virksomhed mere end blot direkte besparelser på løn og administration. Du reducerer risikoen markant, fordi du undgår lange ansættelseskontrakter, opsigelsesvarsler og skjulte omkostninger. I stedet betaler du kun for den kapacitet, du reelt har brug for, når du har brug for den, og kan skalere både op og ned uden bindinger.

Du får samtidig hurtig adgang til kvalificerede kompetencer, som kan træde ind med kort varsel og løse konkrete opgaver eller dække spidsbelastninger. Det giver dig mulighed for at teste en ny funktion, et nyt marked eller en ny proces af, før du beslutter dig for at ansætte fast. På den måde kan du træffe bedre, datadrevne beslutninger om, hvor du skal investere i faste stillinger.

Likviditeten forbedres, fordi du omdanner faste lønomkostninger til variable omkostninger, der følger din omsætning. Du slipper for udgifter til rekruttering, onboarding og fratrædelser, og kan i stedet bruge kapitalen på vækstinitiativer. Okoy tager sig af alt det praktiske omkring ansættelse, så du kan fokusere på strategi, kunder og forretning.

Case 1 – Voksende e-handelsvirksomhed
En mellemstor webshop stod foran højsæson og havde brug for ekstra kundeservice og lagerkapacitet, men turde ikke ansætte fast. Ved at leje medarbejdere gennem Okoy kunne de øge bemandingen i tre måneder, håndtere væksten uden at gå på kompromis med servicen og derefter skalere ned igen uden omkostninger til opsigelser. Resultatet var højere omsætning, færre fejl og en mere fleksibel omkostningsbase.

Case 2 – Konsulenthus med projektspidser
Et mindre konsulenthus fik flere store projekter ind på kort tid. I stedet for at ansætte hurtigt og risikere overkapacitet bagefter, lejede de specialister via Okoy. Det gav dem mulighed for at sige ja til flere opgaver, levere til tiden og samtidig undgå faste lønforpligtelser, når projekterne var afsluttet. Overskuddet steg, og risikoen faldt.

Nysgerrig på din besparelse?
Kontakt Okoy i dag for en konkret beregning af, hvor meget din virksomhed kan spare og hvor meget mere fleksibilitet du kan opnå ved at leje medarbejdere frem for at ansætte fast.

Få en konkret beregning – kontakt Okoy nu